这世界怎么变成这样了？就算是印度这个国家，再到印度人的形象，也都被搞得一塌糊涂了，居然还有不少国家还把他们当宝贝似的抢着要。

11月25号，以色列宣布开启“玛拿西支派回归计划”，打算把几千自称拥有所谓古老血统的印度人安排到靠近黎巴嫩的加利利地区。

这个问题可能得具体说明一下，是指哪个方面更喜欢印度人呢？比如说在文化、旅游、还是其他什么方面。

现在这些国家缺人的情况已经把地球上的劳动力都掏空了，倒腾得差不多了。中东的包工头们心里明白，就算心里还留点犹豫，也不会让孟加拉的人去干那些复杂精细的管线工作。

去年卡塔尔那场全球瞩目的体育盛会准备期间，曾经吃过一个苦头：为了图省钱，雇了孟加拉的劳工，结果因为技术不过关，两个管道安装都得返工，返工率竟然高达30%。

孟加拉和尼泊尔的工人确实挺便宜的，在海湾国家一天不到六十美元，比印度工人少赚一半，可这代价就是他们大部分只能干扛水泥这样的辛苦活。

菲律宾的人挺不错的，英语水平高又专业，尤其是做护工这块儿口碑相当好，赢得不少赞誉。

可问题是，菲律宾总人口也就一亿多点，早早儿就被各大市场瓜分得差不多了。

沙特开出了1500美元的高薪，把最优秀的菲佣抢走了，德国养老院只剩下月薪800欧元的冷清岗位，更别说到2025年德国还有几万人的护理缺口，全靠菲律宾人补不上这些空缺。

至于东欧的波兰和匈牙利那帮工程师，技术真没得说，不过在嘴皮子功夫上就显得吃亏了。

在这个以英语为主的商界圈子里，保加利亚人那点勉强过450分的英语水平，还曾让德国宝马集团差点崩溃。

因为语言不顺畅，导致生产线调试耽误了两个月，这样的事情也让所有跨国公司对“高冷”的东欧技术人才望而却步。

算来算去，最后只剩下一个印度。

这个所谓的“全球备胎”印度，用14.6亿的人口和5亿劳动力，把各种空缺都不得满满当当。它们的“产品线”真是广得很：能去俄罗斯寒冷地区开卡车，也能在硅谷掌管市值万亿的科技巨头。

尤其是在语言和文化的融合方面，简直就是印度人身上的天赋绝技。

在印度，光是官方语言就有22种，再加上各类宗教，哪怕没有一百，也得有八十左右。这种“百花齐放”的环境，让他们在任何国家都能迅速找到适应的空间，生存能力那是杠杠的。

毕竟被大英帝国殖民了上一百多年，虽然英语口音挺重，但交流起来还是没啥问题。

跟中国移民的自主性以及那种强大祖国带来的地缘政治联想比起来，印度人好像更让西方觉得可以放心。

就算他们举行抗议游行，也还是沿着甘地留下的“非暴力”路线走，不像中东那边的移民，容易因为宗教教义啥的闹得血流成河。

就连他们的饮食文化也变成了领头羊啊，就拿大阪的日本人来说，还在因为海滩上的大肠杆菌超标把政府告上法庭呢，结果印度咖喱早就悄悄登上了日本人的外卖排行榜。

要是在硅谷的大公司看到一个印度高管，别惊讶，很快这个部门的中层职位大概率就会全部换成印度面孔了。

这就是那著名的“一人得道，鸡犬升天”现象。跟咱们华人喜欢靠自己单打独斗不同，印度人可精通这些权谋的规矩：不光要在技术上站稳脚跟，还得在人事安排和政治关系上打好关系网。

谷歌、微软、IBM的印度裔CEO可不是偶然出现的，背后其实是这个庞大的互帮互助网络共同作用的结果。

这种团结合作的氛围，甚至蔓延到了政治舞台上，苏纳克走进了唐宁街10号，哈里斯冲击白宫，加拿大议会里坐满了22位印度裔议员，连新加坡都不得不担忧地思索“是不是走向印度化”，因为连他们的总统尚达曼也是印度裔。

而莫迪政府早就看得很清楚：既然国内不能创造出那么多体面的工作，那就把人送出国，把钱赚回来。

他们甚至特意成立了“海外印度人事务局”，推出了《海外流动便利与福祉法案》，还在各个邦设立了俄语、日语的突击培训班。

在特伦甘纳邦，年轻人白天学习操作机床，晚上拼命钻研俄语字母，都是为了将来能去俄罗斯弥补那几百万的战争劳动力空缺。

莫迪派了几千人到以色列边境，用来换取以色列的先进军事技术以及反恐情报的合作。

派出技术工人到俄罗斯，主要是为了加强在能源和地缘政治方面的筹码。

2024年，身在海外的印度人寄回了1354.6亿美元的侨汇，这个庞大的数字不仅填补了印度的贸易逆差，还成了孟买股市大涨的推手。

那些在国外只能住在集装箱里，或者被当地人看不起的印度工人，确确实实支撑起了“印度制造”的底气。

就连华尔街的精英们看到印度那暴涨到快7000亿美元的外汇储备，都觉得挺奇怪：一个每天不停买买买、逆差很大的国家，居然还能靠“卖人”一下子实现财富自由。

可实际上，这种看起来两方都能赚的“人口盛宴”，却让接收国陷入了左右为难的尴尬境地。

曾经加拿大政府大开发门迎接，没想到多伦多附近的布兰普顿市竟然变成了“旁遮普省的分支”。

这三年来，租房价格直线上升，涨了大约40%，本地的年轻人都苦于找房子，结果连去麦当劳打工的机会都被愿意接受低薪的印度大叔抢走了。

在学校里，要是一个班级里90%的学生都在讲印地语、互相抄作业，那剩下的10%的本地白人孩子会怎么想呢？大概挺尴尬、挺孤单的吧，感觉自己像个局外人，还可能觉得没有归属感。

加拿大政府现在正急忙按下刹车，打算推行“移民来源国平衡”，给每个国家设个25%的配额上限。这一举动不只是政策上的调整，实则像是在社会承担能力快撑不住时的一次拼命挣扎。

日本的情况也不算太乐观，一方面缺工缺到都快抓狂，甚至考虑在社区里设印度教祈祷室，好迎合新来的移民；另一方面，民间对文化差异和卫生习惯的摩擦不断，引发抗议声一波接一波。

不过，对印度自己来说，这样做也是挺冒险的，毕竟最优秀的人都跑到别的地方去了。

印度理工学院可是比麻省理工还难考的神坛，但培养出来的航空工程毕业生里有接近八成都跑去国外发展，顶尖的AI人才中，愿意留在国内的不过1%。

那些看似热闹的“人才回流”大多也只是回国当跨国公司的高层，真正搞本土研发的人寥寥无几。

不管怎么说，全球范围内的人力资源流动早就难以阻挡了。

在这个人口老龄化加快、劳动力逐渐枯竭的年代，印度变成了当代地球人“必需吞”的一种维生素——味道或许不怎么样，嚼下去甚至觉得有点堵，但没有它，这个庞大的机器可真就转不起来。

据环球时报报道，以色列计划大量引进印度人员，增强北部边境的防御力量。

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