1973年出生的男性朋友注意啦！ 你们的退休年龄政策迎来重大变化。 延迟退休正式落地后，你们的选择不仅变得更多样，还更灵活。 以前固定60岁退休的日子翻篇了。 现在，法定退休年龄已经延后，但不是简单的一刀切。 大家将面临三种不同的退休路径，政策还特别关照了两类特殊群体。 这关系到每个人的养老安排和切身利益，具体规则究竟怎么变？ 那两类特殊人群又如何享受特殊待遇？

延迟退休政策在2025年正式实施了。 对于1973年出生的男性来说，最大的改变就是从过去统一的60岁退休，变成了现在需要延迟一段时间退休。 这个延迟不是统一的时长，具体要看个人的出生月份。 总体而言，1973年出生的男性法定退休年龄设定在62岁1个月到62岁3个月之间。 比过去60岁退休的标准，大致需要多工作两年多一点的时间，也就是延迟2年1个月至2年3个月退休。

比如，1973年5月出生的男性，根据新政策，他的法定退休年龄就是62岁2个月。 计算一下，他的具体退休时间点就是2035年7月。 也就是说，原本可能在2033年就能退休的他，现在需要在岗位上工作到2035年7月。 这是政策规定的基本退休年龄。

这仅仅是个起点，并不是唯一选项。 延迟退休方案里配套推出了一个重要的措施，叫做弹性退休办法。 这个弹性体现在1973年出生的男性不仅有法定的退休选择，还可以根据自己的意愿或实际需要，申请提前退休或者推迟退休。 灵活性大大增加了。

在弹性退休的框架下，1973年出生的男性多了一种更早离开工作岗位的选择——弹性提前退休。 如果你感觉体力精力跟不上，或者家庭有需要，或者单纯想早点享受退休生活，你可以提出申请。 这个申请需要告知你的工作单位。 如果选择这条路，你最早可以按照改革前的老标准，也就是60岁的年龄办理退休手续，领取养老金。 你的退休年龄可以在60岁到你的法定退休年龄（比如62岁2个月）之间进行选择。

打个比方，那位1973年5月出生的男性，如果他实在不想干到62岁2个月（2035年7月），他可以选择在60周岁，也就是2033年5月就申请退休，或者选在61岁、61岁半等等某个点，只要是在2033年5月（60岁）到2035年7月（62岁2个月）之间的任意月份都可以。 这就是弹性提前退休赋予的选择权。

另一方面，弹性退休办法还允许你晚点退休，这就是弹性延迟退休。 如果你身体健康、精力充沛，热爱工作并愿意继续发挥价值，或者希望能积累更高的养老金，你可以选择推迟退休。但这条路径需要你和工作的单位达成一致意见，双方协商好。 选择延迟退休，最晚可以比你的法定退休年龄再延迟3年。

同样以1973年5月出生的那位男性为例，他的法定退休年龄是62岁2个月（2035年7月）。 如果他想延迟退休，在与单位商量好的前提下，他可以选择在62岁2个月的时候不退，继续干下去，最晚可以一直干到65岁2个月，也就是2038年7月再退休。 他的退休时间选择范围就扩大到了法定退休年龄62岁2个月（2035年7月）之后，一直到65岁2个月（2038年7月）之前的区间。 因此，综合法定退休、弹性提前、弹性延迟，这位1973年5月出生的男性实际上有连续多年的时间段可以选择自己的退休时点。

有读者会关心特殊工种的待遇。延迟退休政策同样覆盖了特殊工种的男性群体。 比如一位1973年8月出生的男性，如果他属于特殊工种，在过去政策下他55岁就能退休。 现在新政策下，他的退休年龄也相应延迟了，变成了57岁2个月，相当于也需要延迟2年2个月。

在普遍的政策变化之外，确实有两类人群获得了特殊的关照，属于新规下比较特别的情况。 第一类是完全丧失了劳动能力的人员。 虽然以前的“病退”政策在这次改革中被取消了，但取而代之的是一种叫做“病残津贴”的保障制度。 这个新制度实际上为完全丧失劳动能力的职工提供了更实际的帮助。

具体来说，如果你被鉴定为完全丧失劳动能力，并且你的养老保险缴费年限已经达到了国家规定的最低要求（比如15年），同时，你此时距离你个人的法定退休年龄在5年以内（比如小于或等于5年），那么你就不需要非得等到达到法定退休年龄那天才能拿到钱。 你可以立即申请按月领取基本的养老金。 这笔钱的计算方法，和你到法定年龄正常退休时所领取的养老金是一模一样的。 不仅如此，以后国家调整养老金时，你的这笔钱也同步参与上涨。 这就意味着，虽然名义上没有达到退休年龄，但你已经提前享受到相当于退休的养老待遇。

第二类获得特殊待遇的是公务员群体。 公务员队伍的管理有其专门的法律依据——《中华人民共和国公务员法》。 这部法律规定，公务员在工龄（即参加工作的年限）累计满30年后，本人就可以向任免机关提出提前退休的申请。 这意味着公务员达到30年工龄后，即便还没有达到国家规定的男性法定退休年龄（比如上面说的62岁1个月到62岁3个月），也可以依据这条法律办理退休手续，提前离开工作岗位，开始领取养老金。当然，现实中由于公务员在职期间的福利待遇通常比退休后要好不少，主动选择在满足条件后立刻申请提前退休的人其实并不多见。